根据市委统一部署，2025年3月26日至6月26日，市委第一巡察组对市接待事务中心开展了常规巡察。8月13日，市委巡察组向市接待事务中心领导班子反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
针对反馈意见，市接待事务中心领导班子坚持把整改工作作为重大的政治任务，切实抓紧抓好。
（一）提高政治站位，强化整改政治自觉。领导班子深刻认识到巡察整改是一项严肃政治任务，始终坚持从政治上看待巡察、从政治上认识整改，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把巡察整改作为“首要政治任务”来抓，作为检验“两个维护”的标尺，切实把巡察组提出的意见建议转化为改进作风、推动工作、优化服务的实际行动。
（二）加强组织领导，确保整改扎实推进。成立市接待事务中心巡察整改工作领导小组，中心主要负责人任组长，两名班子成员任副组长，各科室负责同志为成员，领导小组下设办公室。领导小组办公室主动承担日常管理和监督责任，做到了组织到位、协调到位、措施到位、落实到位。
（三）压实整改责任，形成整改工作合力。中心主要负责人对整改工作亲自抓、负总责，定期召开会议研究整改工作，协调解决重大问题，班子其他成员主动认领责任，牵头负责分管领域内的整改任务。对照巡察反馈意见建议要求，逐条逐项研究分析，点对点制定整改方案，细化97项整改措施，逐一落实责任领导、责任科室、责任人员和整改时限。先后9次召开领导班子会议，研究解决整改过程中存在的问题，对整改工作进行部署落实。
（四）着眼长效机制，建章立制固化成果。强化制度建设，健全长效机制，确保所有整改事项见底到位。在抓好问题整改的同时，注重制度建设，对党内组织生活制度、领导班子建设、公务接待规范、单位内控管理等各个方面进行全面梳理研究，修改完善规章制度20个，新制定规章制度4个，进一步扎紧制度笼子，坚持用制度建设促进工作落实，从源头防范治理。
（五）坚持统筹兼顾，推动工作互促互进。领导班子以市委巡察反馈问题整改为主线，统筹兼顾、合理安排，有序推进各项工作顺利开展，做到相互促进、协调推进，以整改工作实效推动领导班子和干部队伍自身建设，推动机关作风建设，推动机关党建规范化建设，推动制度体系建设，促进接待服务工作高质量发展。
二、巡察反馈问题集中整改进展情况
（一）“贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、省市委工作要求”方面
1.关于“理论学习不扎实”问题
针对“对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深、悟得不透，距离入脑入心、见行见效有差距”问题
整改进展情况：一是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，深入学习党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，积极拓宽学习培训载体，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、“灯塔-党建在线”等，组织机关党员参加各类学习培训累计超过130学时，9月23日印发《关于深入贯彻落实<关于加强全市党员教育培训工作的若干措施>的实施方案》。二是严格执行第一议题制度，自巡察以来共召开领导班子会议29次，都跟进学习习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示精神，10月27日，召开领导班子会议，深入学习《关于深入学习贯彻习近平总书记视察枣庄重要指示精神的实施意见》，围绕服务石榴产业高质量发展和推动“老字号+非遗+现代农业”融合，研究了工作创新的重点和努力方向。三是严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，认真执行学习计划，突出学习重点，积极开展学习研讨、工作调研，严格执行学习制度，做到学习贯彻有计划、有步骤、有内容、有总结，截止目前中心组成员撰写交流发言22篇，开展实地调研6次，形成调研报告4篇。8月21日，联合市烟草专卖局围绕“如何深化理论武装、创新活动载体、促进党建和业务同频共振”开展了一场主题鲜明内容丰富的理论中心组党建联学共建活动。四是对材料抄袭套用问题进行了深刻剖析，坚持把这一问题作为作风方面的问题进行整改，要求班子及其成员高度重视述职述廉报告、民主生活会、组织生活会等材料的撰写工作，亲自撰写，深入剖析，见人见事见思想。
2.关于“执行政策不严，履行职责不细”问题
（1）针对“执行政策不严格”问题
整改进展情况：一是严格执行公函制度。认真贯彻落实《党政机关国内公务接待管理规定》《山东省党政机关国内公务接待管理办法》等文件要求，严格控制国内公务接待范围，对无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。二是强化接待审批程序。严格落实“先审批、后接待”的原则，接到派出单位公函后，由中心主要负责人审核，报市委分管领导审批，确保接待活动的合法性、合规性、安全性。三是严格执行国内公务接待清单制度。公务活动结束后，工作人员认真填写接待清单，如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况，并由接待科室分管负责人、中心主要负责人审签。
（2）针对“接待工作‘粗枝大叶’”问题
整改进展情况：一是进一步优化公务接待工作流程。修改完善《公务接待岗位规范》《公务接待工作流程》，把细致入微体现到接待工作各方面各环节，切实做到周密细致、不出纰漏。二是进一步提高服务标准。对重要来宾，实行“一对一”跟踪服务，在食、住、行等环节体现出个性化服务。三是突出接待工作本土化、特色化。将务实节俭、反对浪费贯穿到接待工作全过程，深挖本地农产品和特色餐饮；选取有特色、有亮点的调研点，精心编印《枣庄市重点调研点汇编》。四是认真制定接待方案并及时沟通、精准对接。切实增强责任意识，对来宾需求、接待场所准备情况和接待任务实施过程中各种变化，及时调度，精准掌握，确保万无一失。
（3）针对“职责履行有缺项”问题
整改进展情况：一是强化责任落实。中心领导班子充分发挥“把方向、管大局、抓落实”的领导作用，聚焦公务接待主责主业，对接待业务培训和交流联络工作，进一步强化攻坚克难意识，精心谋划部署，统筹推进落实。二是精心设计公务接待培训课程，开展公务接待系统业务培训。巡察工作开展以来，组织区（市）、市直有关部门开展公务接待业务培训7次。三是拓展对外联络渠道。积极开展同枣庄在外知名人士和友好城市的联络交流以及在枣活动期间的服务保障工作，圆满完成“2025山东国际友城合作交流周枣庄站”、韩国仁川弥邹忽区友城签约、意大利伦巴第大区议会高层来访、基里巴斯共和国交通部长来访等重大外事活动的接待任务，为我市高质量发展和高水平开放作出应有贡献。
3.关于“意识形态工作责任制落实有短板”问题
（1）针对“对意识形态工作的极端重要性认识不到位”问题
整改进展情况：一是调整中心意识形态工作领导小组。5月29日，根据班子分工的变动情况，调整了意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室承担日常工作，负责单位意识形态工作责任的组织协调和督促指导，明确要求定期对意识形态工作总体态势进行分析研判，每半年组织1次领导班子会研究意识形态工作，及时将意识形态领域情况向上级党组织报告。二是召开领导班子会议专题研究意识形态工作。8月11日，中心主要负责人主持召开领导班子会议专题研究中心意识形态工作，集体学习《习近平总书记关于意识形态工作的论述摘编》《中共中央办公厅关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》和《中共枣庄市委办公室印发<关于当前全市意识形态领域形势的通报>》，研究审议《市接待事务中心上半年意识形态工作开展情况》等。三是领导班子把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核；班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，接受监督和评议。
（2）针对“民主生活会对意识形态工作剖析不到位”问题
整改进展情况：一是对领导班子和班子成员在民主生活会上的剖析材料、对照检查材料进行严格把关。二是领导班子在深入学习交流、广泛征求意见建议、积极开展谈心谈话、全面认领巡察反馈意见、认真撰写对照检查材料的基础上，9月9日召开市接待事务中心领导班子巡察整改专题民主生活会。班子成员对意识形态领域工作存在的问题进行了深入查摆剖析，明确了具体的整改措施。
（3）针对“新媒体阵地管理存在薄弱环节”问题
整改进展情况：一是深化理论武装，提升政治站位。9月23日，召开领导班子会议集中学习《习近平新时代关于网络强国的重要思想概论》，9月29日，理论学习中心组开展意识形态专题学习，把《中华人民共和国网络安全法》作为学习内容，不断强化领导班子和班子成员对新媒体时代意识形态工作的复杂性和艰巨性认识。二是加强阵地管理，提升管控效能。严格落实“三审三校”，完善科室负责人审阅、分管负责人审核、主要负责人签发流程管理，建立纸质审核档案，以备追溯。
（二）“全面从严治党责任落实和作风建设”方面
1.关于“落实全面从严治党主体责任有欠缺”问题
（1）针对“‘规定动作’执行不严格、压力传导不到位”问题
整改进展情况：一是认真学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定《中心领导班子落实全面从严治党主体责任2025年度任务安排》，推动全面从严治党主体责任落细落实。二是成立中心党的建设工作领导小组，统筹党建工作整体推进，对深化思想理论武装、强化政治建设、压实全面从严治党主体责任、夯实组织建设基础、纪律作风建设、完善制度建设等方面提出明确要求。三是高质量召开全面从严治党领导班子专题会议。7月18日，领导班子会议专题研究中心全面从严治党工作，集体学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《市直部门（单位）党组（党委）落实全面从严治党主体责任有关任务清单》、《关于进一步严明纪律要求持续加强党员干部纪律作风建设的提醒函》，审议《关于落实全面从严治党主体责任情况的汇报》《纪检工作情况汇报》《清廉机关建设工作要点》《廉政风险点及防控措施》《廉政风险点责任清单》等。
（2）针对“开展廉政谈话不深不实、走过场”问题
整改进展情况：一是高度重视廉政谈话工作，积极与市纪委监委派驻第一纪检监察组对接，加强对廉政谈话制度的学习，将廉政谈话作为党风廉政教育和日常监督的重要抓手。二是制定《市接待事务中心干部廉政谈话记录表》，明确谈话对象、时间、地点和内容，对谈话内容进行详细记录并整理成书面材料。三是精心组织，确保谈话精准、程序规范。制定廉政谈话工作计划，印发相关工作提醒。11月3日-5日，班子成员针对提升年轻干部担当作为精气神与中心8名年轻干部开展了深入地谈心谈话。
（3）针对“运用监督执纪‘第一种形态’抓早抓小、防微杜渐不到位”问题
整改进展情况：一是认真学习深化运用“第一种形态”相关文件精神，结合单位实际谋划制定具体工作方案，压实领导班子主体责任。二是制定《2025年度中心纪检“十个一”工作机制落实情况台账》，聚焦重点岗位、重点领域、重要工作、重要环节做深做实日常监督。三是强化廉政风险排查，制定《廉政风险点及防控措施》，重点排查在规范用权、廉洁从政等方面的风险点，有针对性地制定防范措施。巡察工作开展以来，共排查廉政风险点23个，制定防控措施21项。
（4）针对“务实节俭意识树得不牢”问题
整改进展情况：一是树牢务实节俭意识。系统学习《党政机关国内公务接待管理规定》、《山东省党政机关国内公务接待管理办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关政策法规，不断增强勤俭节约的自觉性与主动性。二是严控接待范围、接待标准。科学制定不同层次的就餐标准，严格控制陪餐人数，严禁超标准安排接待住房。严格按照筹备方案组织会议，根据参会人数和会议规模科学确定会议室，会场内一律不摆放花草、不制作背景板，严控会场电子屏幕使用次数。三是强化接待经费监管。实行按标准定点接待，落实“接待清单”制度，实行一事一单、据实结算。将接待费用支出纳入“三重一大”报告事项机制，费用支出情况及时向纪检部门报告，做到监督前置，确保公务接待费用支出规范透明运行。
2.关于“作风建设不实”问题
（1）针对“文件中低级错误频繁出现”问题
整改进展情况：一是切实改进文风。针对公文处理中的常见错漏，深入反思，认真剖析问题存在的根源，要求班子成员在撰写文件、报告或文章时，率先垂范，以实际行动践行简洁、精准、务实、新颖的文风。二是提升文管人员业务能力。组织文件管理人员到市委办公室、市政府办公室现场学习文件管理做法和工作规范。三是严格公文处理。完善《公文办理工作流程》，严格批办程序和签署时间，原则上公文处理在当天完成。四是严格发文管理。完善《公文制发工作流程》，明确专人负责公文制发，严格签批程序、文号登记和存档留存，确保不遗漏、不重复、不丢失。10月30日，召开领导班子扩大会议，围绕《党政机关公文处理工作条例》核心内容展开系统解读，结合工作实际，针对公文种类、格式规范、行文规则、办理流程及常见问题等内容进行详细讲解。
（2）针对“会议记录未真实反映会议过程”问题
整改进展情况：一是加强会议记录人员业务培训，提升业务能力水平。8月19日，利用“周一大课堂”开展业务学习，详细解读了领导班子会议制度、“三重一大”事项集体决策制度中有关内容。二是严格会议记录格式和要求。明确会议记录包含标题、会议组织情况、会议内容、会议结尾四个部分，客观记录会议内容，体现会议记录的完整性。三是会议记录真实准确。巡察整改后的每次领导班子会议记录均由专人进行负责整理，客观记录会议情况，反映会议内容和进程。四是定期对会议记录进行检查。7月10日，主要负责同志对领导班子会议记录情况进行检查，及时发现和纠正不规范行为。
（3）针对“会议过多过长，效率不高”问题
整改进展情况：一是切实改进会风。每次会议做到精心准备、精简高效、落实到位，领导班子会议做到了少开会、开短会、开精品会。二是会议质量和效率持续提升。会前充分征集上会议题，制定详细会议方案，涉及“三重一大”事项决策议题及时向市纪委监委派驻第一纪检监察组报备，会议筹备工作做到科学高效有序。三是对周一大课堂、支部党员大会、工作部署会等性质不同的会议，按主题分类单独召开，确保每类会议目标明确、内容聚焦。
（4）针对“《客史档案》失真”问题
整改进展情况：一是提高接待工作人员对《客史档案》重要性的认识，健全完善《接待档案管理规范》，精准记录、完整保存并全面准确向《客史档案》编纂人员提供接待过程中有关资料。二是通过多种形式，着力提升《客史档案》编纂人员的能力和责任意识，保证《客史档案》的真实性、准确性、完整性。三是加强监督检查，定期对接待科室的接待档案和《客史档案》的整理工作进行检查，发现问题及时督促整改。
3.关于“内控管理不严”问题
（1）针对“报销审核走形式”问题
整改进展情况：一是常态化开展财经法规、财务知识的学习和专业技能的培训，开展巡察以来，组织班子成员及相关人员开展专题培训6次，覆盖50余人次，有效提升领导班子及相关人员财经法规意识和业务能力水平。二是修订完善《中心财务管理规定》《中心差旅费管理办法》等相关制度，明确报销要求和流程；全面运行“公务之家”平台，实现出差申请、审批、报销、支付还款全流程电子化管理，规范误餐补助报销要求。三是针对“以收据入账报销”问题，及时梳理凭证、查找原因，对于因跨年度挂账导致的此类问题，严格执行费用月度报销制度，要求各科室按月及时报销费用，杜绝跨年度报销行为。四是加强监督检查力度，建立健全长效机制。
（2）针对“车辆加油、管理不到位”问题
整改进展情况：一是修订完善车辆管理制度。对公务用车的使用、管理、维修保养、安全检查、驾驶员管理及相关费用报销等作出进一步的明确规定，保证用车规范，资金使用安全高效。二是进一步规范派车、加油、维修等审批手续。车辆使用需用车科室在山东省公务用车管理平台申请，综合科负责人审核，分管负责人审批，方可安排车辆调度。车辆加油安排专人携带加油卡随行，加油后驾驶员签字，并做好相关记录。车辆维修由驾驶人员提出维修项目报综合科负责人，经分管负责人和主要负责人同意后，通过山东省公务用车管理平台提交维修申请，经分管负责人审核，主要负责人审批后方可进行维修。目前，车辆使用、车辆维修等均实现申请、审核、审批闭环管理。
（3）针对“往来账款清理滞后”问题
整改进展情况：一是组织对班子成员和相关人员财经法规、财务知识的学习和专业技能的培训，提升理论和业务水平。二是组织开展专项清理行动，对一些长期挂账的往来款项摸清底数，厘清成因，逐步清理，清理应收账款。三是健全完善《中心财务管理规定》，建立定期对账机制，从源头防范新增长期挂账账款。
（4）针对“政府采购执行不严格”问题
整改进展情况：一是加强对班子成员和单位预算编制人员、采购经办人、财务人员等相关人员采购法规等财务知识的培训，开展巡察以来，组织班子成员、预算编制人员、采购经办人及财务人员开展政府采购法规专项培训3次，覆盖20余人次。二是健全政府采购预算编制与审核机制，从源头上确保采购项目“应编尽编”，堵住预算漏洞。三是加强采购流程管控和合同管理，修订内控制度明确“无预算不采购原则”，建立采购项目跟踪评价和反馈机制，强化采购合同的审核、签订及保管，定期开展采购项目执行情况检查和绩效评估。
（三）“基层党组织领导班子和干部队伍建设”方面
1.关于“领导班子自身建设有短板”问题
（1）针对“领导班子把方向、谋大局作用发挥不充分，班子决策力不强”问题
整改进展情况：一是修订完善《市接待事务中心领导班子会议制度》，严格界定参会人员范围。明确领导班子会议由中心主要负责人召集并主持，领导班子成员参加，机关党组织专职副书记列席。根据工作需要，会议召集人可以确定有关人员列席会议相关议题，不随意扩大参会范围。二是进一步规范议题的提出和确定。领导班子会议的议题，在提前听取或征求其他班子成员意见的基础上，由班子主要负责人确定，避免同一议题重复上会。三是进一步规范议事要求。领导班子会议讨论问题时，班子成员充分发表意见，既畅所欲言、集思广益，又提高议事效率和质量。讨论后，由会议主持人集中讨论意见，提出决定方案或意见，会后形成会议纪要存档。
（2）针对“‘三重一大’集体决策制度执行不严格”问题
整改进展情况：一是修订完善《市接待事务中心“三重一大”事项的集体决策制度》，明确决策原则、决策内容、决策程序、决策执行监督等内容。二是凡涉及中心改革发展稳定事项的重大决策、干部的任免推荐考核表彰奖励处分等重要人事任免、资源处置和大宗办公设备采购及固定资产购置等重大项目安排、大额度资金使用等方面的事项，必须经过“三重一大”会议集体讨论作出决定。三是针对有些大额资金支出“化整为零”规避集体决策问题，建立大额资金使用全过程跟踪监督机制。对大额资金的使用，事前上会决策研究，资金支出时提前报派驻纪检监察组审核备案，领导班子会集体研究通过后方可进行支出，并将决策会议纪要作为财务审核、报销付款的必备附件。
（3）针对“班子规矩意识不强”问题
整改进展情况：一是加强纪律教育。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，组织开展法纪法规学习、警示教育等活动20余次，切实增强班子成员的纪律意识和规矩意识。加强机关工会经费管理指导，推动经费使用更加规范、高效、透明，切实发挥机关工会经费服务职工、服务基层的作用。二是严格办公经费管理使用。完善《市接待事务中心财务管理规定》，明确要求严禁随意改变资金用途，不能超范围、超额度支出，从源头上预防违纪违法行为的发生。三是机关工会严格按照有关规定，做好工会收支管理，积极参加工会组织的活动。10月27日，机关工会财务人员针对基层工会收支管理进行专题授课，详细解读了经费开支范围、标准及禁止性规定，明确了预算编制、报销审批、凭证审核等关键环节的操作规范。
2.关于“选人用人制度执行变形走样”问题
（1）针对“民主推荐干部程序失范”问题
整改进展情况：一是进一步压实责任。坚持党管干部原则，认真履行“一把手”选人用人第一责任人职责，科学统筹谋划干部人才队伍建设，着力把好选人用人正确方向。9月23日，中心领导班子会议听取干部人才队伍建设情况汇报，研究干部人才队伍建设工作，强化领导班子对干部人才队伍建设工作的科学统筹谋划。二是严格执行选人用人政策规定。加强对政策规定的日常学习，严格按照条件、资格、程序开展选人用人工作。5-11月，通过领导班子会议、理论学习中心组和小微书堂系统学习《枣庄市市直科级干部选拔任用工作实施办法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等，树牢按照规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事的意识，严把干部职数关、选任程序关、人选资格条件关，落实新时期好干部标准，促进形成风清气正的用人生态。三是加强对干部选拔任用工作风险防控。干部调整过程中，对风险点进行逐一梳理排查，及时规避风险隐患，并把自查材料纳入干部选拔任用全过程纪实内容。2025年8月，市接待事务中心2025年科级干部选拔任用工作，在会议推荐时，参会人员现场签到，严格按照无记名投票基本原则进行推荐，拍照留存，确保推荐结果客观公正；在考察阶段，民主测评和书面征求意见会议时，考察对象回避，参会人员现场签到，工作人员现场监督投票并拍照留存，确保民主测评和书面征求意见结果客观公正。
（2）针对“民主选举、民主测评不民主”问题
整改进展情况：一是加强理论学习。领导班子带头学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党的国家机关基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等政策法规，加大对党支部、组织人事工作指导力度，特别是支部选举、民主测评和民主评议党员等关键节点的指导把关，确保每位党员的民主权利得到充分发挥。二是严格执行党员发展规定要求。按照市委组织部、市委市直机关工委要求的流程步骤，按时间节点做好材料整理、文件归档、灯塔上传等相关工作，目前，已完成2名转正党员和1名入党积极分子的材料归纳。
（3）针对“干部考察测评范围被缩小”问题
整改进展情况：一是严格制度刚性约束。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《枣庄市市直科级干部选拔任用工作实施办法》等制度文件及配套法规，不断强化程序意识，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。二是加强组织人事干部队伍建设。选配组织人事干部积极参与市委组织部相关履职能力培训，熟悉掌握政策法规和工作流程，切实提高组织人事干部业务能力：7月15日—18日，参加全市组工干部履职能力提升培训班；9月22日—24日，参加全市机构编制系统干部履职能力提升培训班；9月23日，领导班子会议传达学习《关于进一步加强市直单位人事干部队伍建设的十条措施》。三是提升基础工作质量。中心2025年科级干部选拔任用工作，个别谈话范围为单位中层以上干部、民主测评和书面征求意见人员范围为单位全体人员，落实《枣庄市市直科级干部选拔任用工作实施办法》规定的参与人员范围要求，确保规定人员范围无遗漏，规定人数比例不降低，杜绝了考察阶段结果失真失实。四是强化过程纪实监督。认真学习贯彻《山东省干部选拔任用纪实工作办法》，树牢干部选拔任用纪实意识，严格按照规定要求，如实记录干部选拔任用分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，及时、准确、全面的将形成的选拔任用材料收集整理归档，形成完备的文书档案，立卷管理备查，长期妥善保存。
3.关于“党建工作不扎实”问题
（1）针对“对党建工作重视不够、用力不足”问题
整改进展情况：一是领导班子切实履行党建主体责任，主要负责同志和班子成员严格落实党建“第一责任人”责任和“一岗双责”。3月10日，高质量组织召开党建和党风廉政建设工作会，层层签订党风廉政建设责任书。5月20日，印发《枣庄市接待事务中心领导班子落实全面从严治党主体责任2025年度任务安排》。7月31日，召开领导班子会议专题研究机关党建工作，听取中心“融·新党建”工程进展情况汇报，研究审议《关于印发<市接待事务中心党建工作“三级五岗”责任清单>的通知》。二是推进机关党建融合发展。聚焦“两争一创 攻坚突破”，推动实施“枣接待·心服务”创新行动，通过党建品牌化、服务个性化、内容特色化和队伍专业化等系列举措，展示城市形象，助力经济发展，“枣接待·心服务”创新行动入围全市党建优秀创新案例。三是健全完善支部规章制度。认真贯彻党章党规，结合实际，完善《“三会一课”制度》《“主题党日”活动制度》《党员谈心谈话制度》《党务公开制度》等八项制度，使党的组织生活和组织建设有章可循，以制度规范来保障党建工作和党组织作用的发挥。
（2）针对“支部换届不严肃”问题
整改进展情况：一是认真学习贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，严格支部委员人选标准，严格按照程序，严密组织了支部委员届中调整工作。3月20日党总支和机关支部召开党员大会补选支部委员，通过吸纳年轻同志参与支部建设，增强支部委员会活力。6月9日，按照有关规定和要求，党总支完成副书记、专职副书记的调整。二是精心组织支部换届。鉴于本届党支部委员会到2026年9月任期届满，届时将按期组织支部换届，严格换届程序，严肃换届纪律，严格支部委员人选标准，努力打造政治坚定、业务过硬、结构合理、精干高效的党支部领导班子。
（3）针对“支部活动记录不真实，为了留痕而留痕”问题
整改进展情况：一是认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，坚持把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高支部工作标准化、规范化水平。二是规范记录格式和内容。使用统一配发的“党支部工作手册”，如实记录会议内容，确保关键要素齐全。三是严格界定支部会议活动参会范围。每次会议活动都按照规定制定方案，明确参会人员范围，禁止无关人员参加。四是灯塔e支部上传做到准确完整。从2025年9月起支部活动上传内容由机关党组织负责人和中心分管负责人严格审核把关，上传内容与现场签到表、照片等佐证材料一致。
（四）“巡视巡察整改和成果运用”方面
关于“对巡视巡察整改工作重视不够，主体责任履行不到位。”问题
（1）针对“落实省委巡视整改责任有缺位，当‘局外人’”问题
整改进展情况：领导班子切实担负起主体责任，高度重视省委巡视、市委巡察反馈问题整改工作，主要负责同志担负起“第一责任人”职责，班子成员履行好“一岗双责”。8月13日召开领导班子会议，讨论市委第一巡察组巡察市接待事务中心情况反馈整改意见，对整改工作进行深入细致的研究分析。8月29日召开领导班子会议，针对市委第九轮巡察关于落实意识形态工作责任制情况的反馈意见，关于选人用人专项检查的反馈意见，关于核心职能履行、机构编制执行和使用效益评估情况的反馈意见，逐条对照，逐条排查，剖析原因，制定整改措施。9月29日召开领导班子会议，听取巡察反馈问题整改落实阶段性进展情况汇报，深入分析整改工作中存在的难点问题，进一步研究推进巡察整改工作。10月27日，召开领导班子会议，对2023年8月省委第一巡视组向市委反馈的共性问题进行全面梳理，结合2019年巡察和本次巡察共同指出的有关问题，研究具体整改落实措施。11月13日，召开领导班子会议，全面听取领导小组办公室整改进展情况汇报，对巡察整改工作进行安排部署。
（2）针对“落实巡察整改长效机制有差距，部分问题反弹回潮”问题
整改进展情况：一是把“当下改”与“长久立”结合起来，修订《公文处理办法》《“三重一大”事项集体决策制度》《保密工作管理制度》《请销假制度》等内部管理制度规定20个，完善科室“工作职责”“岗位规范”13个，调整公文收文、发文审批等“办事流程（图）”24个，编印《市接待事务中心工作制度集成》。二是切实做好“文件管理混乱”等问题，凡须由主要负责人签发的文件，相关科室报分管负责人审核把关后提交主要负责人签发，由分管负责人签发的文件，相关科室报分管负责人直接签发；审签后的各种文稿，明确发文类型和发文范围、密级、格式、份数及审批程序，送综合科登记、编号、核准份数。文件印制完后，将原始文稿、拟稿单和两份打印好的文件交文管人员存档，文管人员对存档文件仔细核对、严格把关。目前，文件各项管理工作实现规范化、制度化运行。
三、下一步整改打算
在市委巡察办的指导下，市接待事务中心巡察整改工作取得一定成效。但是我们也清醒地认识到，巡察整改工作与上级要求和干部职工期盼还有一定差距，整改中还存在一些问题和不足：有些整改事项还有待于彻底深入，制度建设还有待于完善落实，有些长期任务需要加大力度持续整改。下一步，我们将进一步强化政治担当，压紧压实责任，做到措施再落实、责任再落细、效果再落地，不断巩固和运用好巡察整改成果。
（一）提高政治站位，增强巡察整改政治自觉。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会把握习近平总书记关于巡视巡察工作的指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于巡视巡察工作的要求上来，切实担负起整改政治责任，以钉钉子精神确保巡察反馈问题全面整改。
（二）持续抓好后续整改，确保件件落到实处。我们将按照市委巡察办的要求，认真对照整改台账，按照全面从严治党的要求进一步找差距、找不足，在巩固提升上下功夫。紧紧盯住整改的薄弱环节，常抓不懈、持续用力，着力在激发活力、提高能力、提升正气上下功夫，以巡察整改的实际成效推进单位整体工作再上新台阶。
（三）深化成果运用，推动整体工作提质增效。对整改过程中建立的制度规定，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。持续深化巡察整改成果运用，把抓好整改落实与推进工作结合起来，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、思想能力作风建设，真正把整改成果转化为提升工作的动力，努力营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围和风清气正、劲足人和的政治生态，全面推进各项工作取得更大进步。
（四）切实强化主体责任，坚持全面从严治党。以这次巡察为契机，坚持问题导向，深入贯彻落实党要管党从严治党要求，切实履行从严治党主体责任。严格执行党内组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主生活会和民主评议党员等制度，推动机关党建规范化。加强党风廉政建设，严守党的政治纪律和政治规矩，认真开展党性党风党纪教育和警示教育，组织廉政风险自查自纠和督促检查，构建不能腐、不敢腐、不想腐的有效机制，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的公务接待服务队伍。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0632-3314173；邮政信箱：枣庄市薛城区和谐路390号枣庄市接待事务中心；电子邮箱：zzsjdcadmin@zz.shandong.cn。
枣庄市接待事务中心
2026年1月12日
