根据市委统一部署，2025年3月26日至6月26日，市委第五巡察组对市城市转型促进中心党组开展了常规巡察。8月14日，市委巡察组向市城市转型促进中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
（一）提高政治站位，增强整改政治自觉。党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深化对巡视工作重要性的认识。认真落实翟军同志听取本轮巡察情况汇报时的讲话精神，紧紧围绕市委第五巡察组提出的问题建议，全面认领、诚恳接受，把整改工作作为进一步强化党组领导作用、加强党的建设、落实全面从严治党要求的重大契机，以最坚决的态度、最严格的要求，全力抓好整改落实。9月10日，召开了巡察整改专题民主生活会，领导班子和成员紧紧围绕巡察反馈的意见和问题，紧密联系思想、工作和作风实际，深入查摆剖析自身存在问题，深刻分析内在原因，认真开展批评和自我批评，进一步增强了全面做好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（二）加强组织领导，压实整改工作责任。党组扛牢巡察整改的主体责任，成立以主要负责同志为组长，班子其他成员为成员的巡察整改领导小组，牵头抓总、统筹协调。设立了领导小组办公室，各科室负责同志为成员，各司其职、分工配合，构建巡察整改工作上下联动、合力推进的工作格局。严格对照巡察反馈的问题，制定整改措施，逐条明确责任领导、责任科室、整改时限。党组主要负责同志认真履行巡察整改“第一责任人”责任，多次主持召开党组会议安排部署、集中研究推进整改工作，切实抓好领导班子和个人反馈问题整改落实；班子其他成员压实“一岗双责”责任，紧盯整改任务、集中力量攻坚，牵头领办整改问题，坚决把责任扛在肩上、落到实处。
（三）注重统筹兼顾，实现整改标本兼治。党组对整改措施实行清单式管理、项目化推进，严格督促检查，按照时间节点限时整改，逐条逐项对账销号。同时坚持标本兼治，健全长效机制，做到整改一批问题，完善一套制度，确保各项整改措施高质高效落实到位。坚持把巡察整改与学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神结合起来，与深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，聚焦全面从严治党、改进工作作风、加强干部队伍建设等方面，先后制定了“第一议题”制度、落实全面从严治党主体责任清单、应知应会党内法规和国家法律清单等一批制度文件，优化完善了党组工作规则、主任办公会议规则等一批机制流程，切实以巡察整改推动各项业务工作高质量发展。
二、巡察反馈问题集中整改进展情况
（一）关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省市委工作要求”方面
1.关于“学习习近平总书记关于本领域重要讲话和指示批示精神不到位”方面问题
（1）针对“执行‘第一议题’制度不严格”问题
整改进展情况：一是严格执行“第一议题”制度。党组组织集中学习了省委办公厅《关于印发党委（党组）“第一议题”制度的通知》，结合中心实际，研究制定了《中共枣庄市城市转型促进中心党组“第一议题”制度》，明确学习内容，规范学习形式，提出落实要求，以党组文件印发实施。二是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话纳入党组会议“第一议题”学习内容。2025年以来，在7次专题学习习近平总书记关于涉及中心业务职能领域的重要讲话、重要文献的基础上，结合巡察反馈整改，党组先后4次就资源型城市转型、老工业城市振兴、重点项目建设、融合发展等涉及中心业务职能领域重要讲话、指示批示精神等开展学习。同时，严格落实工作责任，每月由各位主任、各科室提报本月需要学习的议题内容，坚持第一时间学、原原本本学，在学习中对标对表，找准方向、明确思路、提出措施，不断提升运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。
（2）针对“党组理论学习中心组学习不严不实”问题
整改进展情况：一是严格执行党委（党组）理论学习中心组学习制度。在认真执行2025年度学习计划的基础上，先后集中学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和市委宣传部、市委组织部《关于印发全市县级党委（党组）理论学习中心组2025年度理论学习安排意见的通知》，严格执行年度理论学习中心组学习计划，规范学习内容和形式，合理安排每月学习内容。二是加强党章党规学习。2025年以来，在5次开展党的有关规章制度学习的基础上，结合巡察反馈，分别4次通过党组会议、理论中心组学习等形式开展了《中国共产党党组工作条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规专题学习。同时及时跟进学习新修订、新出台的有关党内法规，确保应学尽学。三是丰富理论学习形式。党组结合学习专题和业务职能，在组织开展集体学习研讨、个人自学的基础上，邀请市纪委监委第二监督检查室有关领导同志作专题辅导报告，赴薛城区低空经济动力谷开展理论学习中心组调研式联学共建、邀请北京工业大学专家开展产业辅导讲座。组织赴市廉政教育馆、薄板泉党性教育基地开展实地党性教育等多种学习活动，提升学习质量和学习效果。
2.关于“履职尽责不力，贯彻落实党中央决策部署及省市委工作要求力度不够”方面问题
（3）针对“重点项目分析评估不到位”问题
整改进展情况：一是强化重点项目调度分析。严格落实“立承诺、抓见效”机制，定期调度掌握项目开工建设、完成投资、入库纳统、手续办理、竣工投产等方面情况，联合市委组织部每月通报项目建设情况，配合市委督查室每季度“红黄蓝”动态监测项目进展情况，针对未开工、未纳统项目加大现场督导和通报频次，筹备召开全市招商引资和项目建设工作调度会等会议，全面剖析梳理各区（市）及市直有关部门单位项目进展情况和存在问题，利用市重点项目全生命周期管理服务平台可视化实时跟踪项目建设动态，全面强化项目调度分析，压实项目投资进度，全力推动项目提速增效。二是提升重点项目建设质效。督促年内拟计划竣工项目加大投资力度，确保如期或提前竣工投产，尽快把“项目增量”转化为“效益增量”。三是扎实谋划2026年重点项目。超前启动项目谋划储备工作，结合“十五五”规划编制，紧盯国家和省战略方向、发展导向和资金投向，围绕锂电新能源、低空经济、工业母机、机器人等领域，组织申报省重大项目，筛选论证市级重点项目。按照全市重点项目谋划实施推进会部署和市主要领导要求，与市发展改革委相关科室积极谋划储备和对上汇报争取，推动107个项目纳入2026年省级项目名单，确定2026年市级重点项目150个。强化调度2026年省市重点项目开复工和前期工作开展情况，全力推动项目手续办理、地面附着物清理等前期工作，形成了“起步即加速、开局即冲刺”的良好局面，为落实市委、市政府确定的“一季度省市区三级重点项目开工率达 80%以上，上半年全部开工”目标任务奠定坚实基础。
（4）针对“服务和推进重点项目力度不够”问题
整改进展情况：一是严格落实“立承诺、抓见效”机制。联合市政府督查室等部门单位定期调度和复盘承诺兑现情况，通过重点工业项目的加快建设带动全市重点项目的全面提速。各区（市）通过承诺、亮诺、践诺，坚持顶格协调、挂图作战，项目开工质量、建设进度和纳统质效等较往年全面提升，75个重点工业项目完成投资进度良好，为全市高质量发展注入持续动能、提供有力支撑。二是夯实项目前期工作。不定期跟踪调度项目用地、用电、用水、用气及基础设施配套等前期工作开展情况，利用“小问题大麻烦”集中攻坚突破行动，推动解决制约项目开工建设的清表、迁坟等“小问题”，确保项目建设有序推进。三是加强项目跟踪监测。发挥市重点项目全生命周期管理服务平台作用，实时跟踪和动态监测项目进展，针对未开工、进展慢的项目，及时通报有关区（市）。四是持续深化全生命周期帮包服务。市直部门单位和项目专员闻“需”而动、靶向发力，开展对上争取、破解难题、要素保障等各项工作取得较好实效，市直部分单位主要负责人亲赴项目建设一线开展调研活动，有力推动了重点项目提速建设。五是强化要素精准供给。会同自然资源、生态环境、行政审批等部门，多举措协同发力，全力保障项目要素需求、破解项目建设瓶颈，7个省重大项目获得省里土地“点供”指标支持，4个项目纳入需中央加大建设用地保障力度的国家重大项目名单；协调市人民银行为省市项目争取综合授信，化解项目融资难题。六是充分发挥重大项目建设联席会议作用。多次印发通知征集需市级层面协调解决问题的重点项目，提请市领导召开重大项目联席会议，推进解决9个重点项目堵点问题。七是加大项目督导通报力度。围绕项目开工率、投资完成率、入库纳统率、竣工投产率，联合市委组织部定期通报全市重点项目进展情况，推进项目快建设多纳统、如期竣工发挥成效。
（5）针对“对老工业城市调整改造的支持保障不到位”问题
整改进展情况：一是强化中央预算内资金调度管理。采用周报制度，强化调度管理，及时掌握中央预算内资金到位和使用情况，向有关区（市）政府印发《关于通报2024年度中央预算内投资项目建设情况的函》，督促上级资金尽快拨付。2023年采煤沉陷区综合治理中央预算内投资项目已于2024年10月底完成全部投资。2024年采煤沉陷区综合治理项目中央预算内资金截至2025年6月底均已全部拨付到位。二是强化采煤沉陷区综合治理项目监管督导。不断加大项目跟进调研力度，分别于8月15日、9月12日、10月10日对滕州市近年来获得中央预算内资金扶持的采煤沉陷区综合治理项目进行现场调研督导，持续推动项目加快建设进度。截至11月中旬，2024年2个采煤沉陷区综合治理项目正按投资计划顺利实施，分别完成项目总投资的90%和60%以上。
（6）针对“融合发展职责落实不到位”问题
整改进展情况：一是加大对融合发展工作的重视程度。加强统筹规划，配强相关科室干部队伍，充实人员力量。9月初中心启动了科级干部选拔任用工作，选拔任用3名学历高、能力强、素质好的年轻科级干部，分别担任3个科室负责同志，落实了办公场所，配备了办公设施。二是严格执行科室协同、驻点办公制度。党组组织专题学习了市委组织部等3部门印发的《关于加强事业单位同机关统筹管理的指导意见（试行）》，赴省汇报对接，学习借鉴省里运行机制，优化在委机关相关职能对应科室人员职责。修订印发了《驻点办公人员选派管理工作办法（试行）》，进一步明确了驻点办公人员承担的中心业务科室工作职责，同时配合做好驻点机关科室辅助业务工作职责。三是明确有关人员工作职责。根据科级干部调整明确承担有关工作任务人员，在此基础上，印发了有关科室职责任务清单，明确了科室任务、年度目标、完成时限、责任人员，确保业务职能充分履行。四是严格执行中央、省工作要求。将相关工作情况纳入中心班子2025年工作总结，按照规定范围汇报工作进展。
3.关于“对意识形态工作极端重要性认识不足，防范化解重大风险责任落实不到位”方面问题
（7）针对“落实意识形态工作全面领导责任有短板”问题
整改进展情况：一是强化党组对意识形态工作的领导。党组严格按照规定定期专题研究意识形态工作，8月26日，党组先后召开党组会议、理论中心组学习，专题学习了有关情况的通报，研究制定了整改工作方案，组织开展了风险隐患排查，形成了自查情况汇报，报党组会议进行研究。二是认真履行意识形态工作责任制。增强领导班子成员抓意识形态工作的思想自觉和行动自觉，组织学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，先后在第8次党组会议、巡察整改专题民主生活会上，对未按规定进行述职和查摆的有关同志进行批评提醒。同时严格按照规定进行审核，将意识形态工作责任制落实情况纳入巡察整改专题民主生活会领导班子成员个人发言等报告事项中，避免今后同类情况发生。
（8）针对“落实保密工作要求不严格”问题
整改进展情况：一是严格落实工作责任制。巡察反馈以来，党组先后两次开展有关专题学习，组织观看典型案例警示教育片，并就下步工作进行安排部署。二是明确有关人员责任。结合中心工作运行机制和公文运转实际情况，会同市发展改革委调整了领导小组成员，明确了有关人员和权限，2025年来先后组织开展专题培训学习4次，建立政务邮箱台账并明确管理责任人。三是深入开展自查。组织开展自查，严格执行国家规定事项清单，落实信息公开审查机制，组织签订承诺书，坚决堵住管理漏洞。四是增强全体人员意识。通过集体学习和日常内部文件传阅等形式，组织全体人员开展专题学习，不断增强党员干部思想觉悟。进一步做好安全软件安装使用工作，对办公电脑进行集中检查清理并下发书面提醒，统一粘贴显示屏警示标志，确保规定严格履行到位。
（二）关于“落实全面从严治党政治责任、整治群众身边不正之风和腐败问题”方面
4.关于“管党治党政治责任扛得不牢”方面问题
（9）针对“对全面从严治党责任相关概念认识不清”问题
整改进展情况：一是深入落实党组全面从严治党主体责任、党组书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”。集中学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照职责任务，研究制定了《党组落实全面从严治党主体责任清单》，并经党组会议研究后以正式文件印发实施。二是深刻查摆问题不足。召开巡察整改专题民主生活会，党组主要负责同志、班子其他成员认真查摆落实党建责任方面短板不足，明确责任和工作措施，从严从实抓好整改，形成各负其责、统一协调的管党治党责任格局。三是提升党务干部履职能力。开展了党务干部履职能力提升培训班，邀请市委党校、市直机关党员教育服务中心有关专家开展专题辅导，切实提高基层党建工作质量。
（10）针对“落实全面从严治党责任不力”问题
整改进展情况：一是细化年度任务安排。对照党组落实全面从严治党主体责任职责，在2025年初制定全面从严治党和党风廉政建设工作要点的基础上，结合工作实际和巡察反馈意见，印发了党组落实全面从严治党主体责任2025年度重点任务安排，明确了具体任务、分工及完成时限，并认真抓好落实。二是严格落实党组定期研究全面从严治党工作规定。10月27日，党组召开会议研究全面从严治党工作，听取全面从严治党主体责任落实情况的汇报，分析研判形势，提出改进措施，推动全面从严治党各项要求落实落地。三是加强跟踪督导问效。跟进督导党风廉政建设目标责任书落实情况，对职务发生变化的人员，组织签订党风廉政建设目标责任书，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。10月27日，党组对党风廉政建设目标责任书落实情况进行了专题研究，对分管领导落实“一岗双责”和下步工作提出要求。
（11）针对“开展警示教育力度不足”问题
整改进展情况：一是强化典型案例警示。结合贯彻落实中央八项规定精神学习教育，深入开展本系统、本领域典型案例学习，围绕浙江省发展和改革委员会原党组成员、副主任翁建荣严重违法违纪案反面典型案例进行检视剖析，集中观看典型案例警示录，组织开展学习研讨，以案为鉴、反躬自省，努力做到用身边事警示身边人。二是丰富警示教育形式。组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导报告暨警示教育会，党组主要负责同志讲授廉政党课。常态化开展现场警示教育活动，组织赴枣庄古代清官廉吏展馆、枣庄市廉政教育馆开展现场警示教育，让党员干部通过“沉浸式”现场学习，经受知敬畏、存戒惧、守底线的思想洗礼。
5.关于“作风建设不扎实”方面问题
（12）针对“攻坚克难意识不强”问题
整改进展情况：一是优化项目手续办理“首席”代表制。不定期通报省市重点项目手续办理情况，跟踪调度2025年省市重点项目和拟申报2026年省重大项目手续办理情况，督促项目依法合规建设。二是建议和支持各区（市）同步实施手续办理“首席”代表制。探索推行“园区极简办”“函证并行”和“高效办成一件事”等审批模式，为项目单位提供便捷服务。三是加大协调力度。协调和建议市自然资源、生态环境、审批服务等部门简化决策层级、强化协同配合和加大对上争取，并赋予“首席”代表全权负责本部门项目手续办理的综合统筹协调的职责，从快从速推动项目手续办理。
（13）针对“调查研究不深入”问题
整改进展情况：一是深入开展城市转型研究分析。在组织开展资源型城市转型发展实地调研的基础上，围绕国家政策导向，紧密结合我市“6+3”现代产业体系培育，认真梳理工作短板不足，完成并向省提报了枣庄“十五五”资源型地区转型发展规划前期研究和专题研究等成果、《“十五五”资源型城市转型发展路径研究》及有关建议清单。研究完成《枣庄市探索资源枯竭城市转型发展新路径》等成果并按程序上报国家。二是认真开展革命老区调查研究工作。详细考证枣庄作为沂蒙革命老区的历史依据，收集各区（市）革命老区证明材料，联合市委党史研究院召开枣庄市“红色资源”“红色文献”专项收集调查座谈会，进一步挖掘枣庄革命史实材料，同时加大与市委党史研究院、党史专家、市档案馆业务人员的沟通咨询，查阅档案50余卷、借阅图书30余册，编撰完成枣庄市革命老区史实材料。三是深入开展老工业城市产业转型调查研究工作。积极围绕“6+3”现代产业体系，对接市各产业专班，研究老工业基地转型突围存在的困难问题，探讨枣庄老工业城市产业转型突围的思路措施，形成《枣庄市老工业城市产业转型发展情况报告》，为全市发展和改革工作发挥参谋助手作用。
6.关于“执行财经纪律不严格”方面问题
（14）针对“财务报销手续填报不认真，财务人员审核把关不严”问题
整改进展情况：一是第一时间启动核查整改工作。由财务人员全面核查，有关同志如实作出书面情况说明并统一退还至市财政。二是运用监督执纪“第一种形态”。对3名同志进行谈话和批评教育，责令作出深刻检讨。三是加强有关制度学习。组织全体人员集体学习差旅费管理规定和财务报销制度，进一步明晰各类情形报销标准和范围，落实各位分管主任、科室负责人责任，严格执行审核把关程序，坚决杜绝报销不规范情况发生。四是加强财务人员管理。加强财务人员财务报销制度学习，坚持举一反三，组织开展财务报销账目梳理核查，堵塞管理漏洞，加强审核把关，确保报销凭证完整准确，报销手续符合规定。
（三）关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设”方面
7.关于“党组和行政班子领导责任履行不到位”方面问题
（15）针对“党组对业务工作领导弱化”问题
整改进展情况：一是落实党组把方向、管大局、保落实的领导作用。先后组织学习《中国共产党党组工作条例》和市委办公室关于代管事业单位有关要求的意见，理清中心党组与市发展改革委党组之间的关系，接受市发展改革委党组的监督指导，同时进一步规范中心党组议事、决策程序，明确中心党组研究讨论和把关作用。在此基础上，修订完善了《党组工作规则》，经党组会议研究通过后印发实施。二是落实党组会议议题提报机制。每月由党组书记提出党组会议研究的业务工作重大部署、重要事项、重点任务议题，或者由党组其他成员提出建议、党组书记综合考虑后确定，会议议题提前书面通知党组成员。巡察反馈以来，先后将国家革命老区政策争取、资源型城市转型资金项目建设、重点项目建设推进工作等列入党组会议议题，确保党组独立有效地按照业务职能和事项权限研究业务工作。三是严格落实代管事业单位有关规定要求。对需要主管部门研究决策事项，均按照规定程序报经市发展改革委党组研究。四是严格执行“三重一大”事项集体研究和报备制度。将原善后处理办公室房租有关事项提交中心党组会议研究后，报市发展改革委党组研究。
（16）针对“行政班子作用弱化”问题
整改进展情况：一是调整优化领导同志分工。明确行政正职全面负责本单位行政工作职责，报市委组织部和市纪委监委有关纪检监察组备案。进一步学习了市委组织部、市委统战部有关指导意见，确保在党组领导下，发挥行政正职在日常工作和管理中的主体作用。二是理顺中心党组与行政班子之间的责任权限。修订完善了《主任办公会议规则》，将内部机构设置、重大决策、大额资金使用等事项列入主任办公会议议题范围，经党组会议研究通过后印发实施。三是严格执行修订后的主任办公会议规则。按照有关权限，落实民主集中制，及时召开会议，进行集体研究。巡察反馈以来，先后召开5次主任办公会议，对业务职能等工作进行集体研究。同时，对确需党组会议研究确定的重大事项，提报党组会议研究，实现党组发挥领导作用与主任办公会议依法依规履行职责相统一。
（17）针对“党内法规执行责任制落实不到位”问题
整改进展情况：一是加强党组对党内法规执行工作的领导。组织集中学习了《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》，深入查摆2025年党内法规学习和执行情况，形成专题报告，报党组会议进行专题研究，总结成绩、查找不足，部署整改落实。二是研究制定领导干部应知应会党内法规和国家法律清单。深入学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》，在认真组织全体领导干部参加市发展改革委领导干部学法和执行年度学法计划的基础上，经党组会议研究同意，印发了《领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，将开展党内法规和国家法律学习工作纳入落实全面从严治党主体责任任务安排，将相关法律法规纳入党组理论学习中心组学习内容，常态化开展学法活动，确保学习取得良好效果。
8.关于“选人用人和干部队伍建设统筹谋划不足”方面问题
（18）针对“干部结构不合理”问题
整改进展情况：一是统筹谋划干部队伍建设。加强青年干部队伍培养，组织开展科级干部选拔任用，调整优化科级干部配备，选拔任用高学历正科级年轻干部3人、副科级年轻干部1人，进一步优化了干部队伍结构和素质。二是加强年轻干部能力素质培养。组织开展了青年干部公文写作大赛，调整了青年干部理论学习小组成员，抓紧抓实青年干部理论学习，持续深化青年干部理论武装，推动青年干部能力素质稳步提升。三是进一步优化干部年龄结构、知识结构和专业结构。2025年，落编优选人才2人、招聘事业单位工作人员1人，干部队伍年轻化、知识化、专业化持续提升，干部队伍建设工作与业务工作需求深度融合。
（19）针对“机关事业统筹管理有差距”问题
整改进展情况：一是深入开展相关政策规定学习。进一步集中学习《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和我市加强事业单位同机关统筹管理的指导意见精神，深入研究科室协同、驻点办公等方面的制度规定，确保各项规定理解到位。二是严格执行机关事业单位统筹管理有关规定。结合中心工作实际，进一步优化科室协同、驻点办公等协同管理工作方案，修订印发了《驻点办公人员选派管理工作办法（试行）》，确保中心核心职能履行和支持保障作用有效发挥。三是制定驻点办公人员名单和承担业务工作职责清单。进一步调整明确了驻点办公人员承担的中心业务科室工作职责，同时配合做好驻点机关科室辅助业务工作职责。
9.关于“基层党建工作有短板”方面问题
（20）针对“对基层党组织隶属关系等重大事项研究不够”问题
整改进展情况：一是加强对中心支部的监督指导。党组集中学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步明确落实机关党建主体责任。党组会议专题听取了支部负责同志关于上半年党建工作和党员教育管理工作情况汇报，专题研究了支部建设和党员教育管理工作。在此基础上，将支部监督指导内部机制流程列入中心党组工作规则，党组每半年听取和研究支部工作汇报，对支部建设进行监督指导；支部在对市发展改革委机关党委进行定期述职的基础上，及时向中心党组汇报发展党员、管理党员等工作情况，确保党支部管理高效有序。二是配强基层党组织专职副书记。启动科级干部选拔任用程序，选拔1名政治强、业务精、作风好的正科级年轻干部担任基层党组织专职副书记，为中心党的建设工作高质量开展提供坚实保障。
（21）针对“党课质量不高”问题
整改进展情况：一是严格落实党员领导干部讲党课制度。2025年，先后围绕推进创新转型高质量发展、贯彻落实中央八项规定精神、红色历史文化等主题，高质量开展讲党课活动5次，主讲领导干部认真结合单位业务和干部队伍实际撰写党课讲稿，深入开展调查研究，形成一批高质量党课成果。二是加大对党课材料的审核把关力度。明确由主讲人亲自认真撰写讲稿，由分管领导从严从实把好质量关，讲课内容注重实际和工作需要，切实提升党课质量，防止空泛化、照搬照抄、脱离实际。三是开展批评和提醒。对巡察反馈涉及的有关人员，在党组会议上逐一给予提醒，进行批评教育，确保不再出现类似情况。
（22）针对“民主生活会开展不严肃”问题
整改进展情况：一是严格落实巡察整改专题民主生活会要求。组织领导干部学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，认真撰写巡察整改专题民主生活会个人发言提纲，班子成员深刻查摆问题不足，个人发言材料需报经党组主要负责同志审定。二是深入开展批评教育。党组主要负责同志在党组会议上对涉及人员进行批评教育，并责成有关同志将存在的问题纳入巡察整改专题民主生活会个人发言材料，进行深刻剖析、深入整改，同时要求全体领导干部以此为鉴、从严自查自警。
（四）关于“巡察整改和成果运用”方面
10.关于“党组对巡察整改工作重视程度不足，对需要长期坚持的整改任务推动不力，重点问题反复出现”方面问题
（23）针对“2019年市委巡察反馈的‘岗位廉政风险点排查既未体现新形势新任务新要求，也未将机构改革后的新增岗位职责纳入排查范围’问题，至本轮巡察依然存在”问题
整改进展情况：一是深入开展廉政风险点排查。紧密结合机构改革后的岗位职责、工作实际，组织全体人员有针对性的深入排查岗位廉政风险点，制定相应的防控措施，确保排查全面、具体、深入。在此基础上，结合科级干部选拔任用和人员调整，10月份组织职务调整变化人员，围绕调整后的工作职能，进一步开展廉政风险点排查。二是落实落细重点岗位和关键环节权力运行监督措施。各科室排查的风险点经分管领导审核签字后上报，同时报市发展改革委机关纪委审核把关，对查摆不深刻、措施不严谨的，责令重新排查整改。10月27日，党组对廉政风险点排查情况进行了专题研究，对分管领导责任履行和下步工作提出要求，及时跟进细化防控措施，杜绝风险排查与整改形式化、表面化。三是持续抓好问题整改。每年度开展廉政风险点排查，长期坚持，常态推进，确保将整改工作落到实处。
三、下一步整改打算
（一）落实全面从严治党主体责任。党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和一系列重要讲话精神，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，始终站在“两个维护”的政治高度，深入贯彻落实《中国共产党党组工作条例》等各项法规制度，全面落实新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党主体责任。
（二）持之以恒加强作风建设。加强全体党员干部教育管理，在正风肃纪上下功夫，在自觉严明纪律上下功夫，加强党性锻炼和修养，严格遵守党章党规党纪，严格依法办事，自觉增强法纪规矩意识。坚持问题导向，在抓常抓细抓实上下功夫，驰而不息反对“四风”、坚决转变工作作风，推动中央八项规定精神落地生根、长抓长严。
（三）完善管党治党长效机制。针对巡察反馈指出的问题，围绕管权、管事、管人，结合实际对有关制度规范持续跟进修改完善。强化制度刚性约束，提高制度执行力，对违反制度的行为及时纠正、严肃处理。把整改工作与全市创新转型高质量发展紧密联系起来，推动从严治党各项工作不断取得新成效，推动业务工作再上新台阶、再创新局面。
（四）强化巡察工作成果运用。坚持把巡察整改工作作为长期性重要政治任务，以久久为功、驰而不息的韧劲和精神，持续抓好整改工作。对整改任务已全面完成的问题，组织回头看，巩固深化整改成果；对取得阶段性成效但需长期坚持的措施，以钉钉子精神紧抓不放，长期坚持，一抓到底。认真执行出台的各项制度规定，以制度规范推动各项工作闭环落实，确保反馈问题不回流、不反弹。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0632-3311277；邮政信箱：枣庄市光明大道2621号市政大厦四楼市城市转型促进中心；电子邮箱：zzscszxcjzx@zz.shandong.cn。
中共枣庄市城市转型促进中心党组
2026年1月12日
