“新岗位承载新使命，大家要时刻保持清醒头脑，严守纪法规矩，敬畏权力、勤政廉洁，不辜负组织和群众的信任。”12月26日，在山亭区召开的干部任前集体廉政谈话会上，该区纪委监委主要负责同志提醒道。
今年以来，山亭区纪委监委坚持系统施治、标本兼治，紧盯干部选用重要节点、重要岗位人员日常教育警示等方面，将做深做实廉政教育同干部成长全周期有机融合，教育引导党员干部勤勉敬业、清廉自守。
抓节点，重要时刻早提醒。紧盯干部提拔调整关键节点，在组织谈话的同时，同步开展廉政谈话5批次，针对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，及时把脉问诊、提醒纠正。制定《关于区纪委负责人与下级党委（党组）“一把手”开展党内谈话工作的实施意见》，与部门主要负责人谈心谈话、提醒谈话86人次，以谈明责、以谈促廉，以抓住“关键少数”带动管住“绝大多数”。
抓日常，重点人员多预防。紧盯“关键岗位”，注重对党员干部的日常管理监督，采用“三书一函”分层分类进行提醒教育，向新提拔任职、转岗交流、退休或提前离岗、年轻干部分别制发纪律作风建设告知书、提示书、建议书、警示函等210余份。印发《领导干部“八小时之外”管理监督实施办法（试行）》，加强领导干部社交圈、生活圈、休闲圈等方面的约束监管。指导推动建设山城街道“三省堂”警示教育馆、山亿集团廉洁教育室等阵地，有效提升党员干部的廉洁意识。开展清廉家庭共建活动，通过观看警示案例视频、发出廉洁倡议等方式，筑牢廉洁家庭防线。
抓警示，典型案例强震慑。创新“以案四说”形式，在全区警示教育大会上，选取2起自办留置案件，由区纪委监委、区法院、案发单位分别以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，全区520余名“一把手”和班子成员同上一堂警示教育课，把身边人、身边事当作最好的“教科书”“清醒剂”。用好国企、民政等重点行业领域案件查办资源，组织相同岗位干部“零距离”旁听庭审320余人次。深入剖析教育、医疗、工程建设等领域典型案例并制成《违纪违法警示案例学习》视频，以“眼前的教训”让党员干部深刻警醒。
“下一步，我们将持续抓好党员干部廉政教育工作，深化集体廉政谈话等有效做法，强化成果运用，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造风清气正的政治生态。”该区纪委监委主要负责同志表示。
