近年来，山兴集团锚定“以廉赋能、清风护航”核心目标，创新构建“党建引领、制度保障、文化浸润、监督护航”立体化工作体系，把清廉基因深度融入经营管理各环节，为集团高质量发展筑牢廉洁根基、注入强劲“廉动力”。
党建铸魂+制度筑基，筑牢清廉建设“四梁八柱”。集团始终把政治建设摆在首位，把清廉建设全面纳入党建工作总体布局，以党建引领凝聚廉洁共识，以制度建设扎紧权力笼子。严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，把习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述、党章党规党纪等纳入“三会一课”等学习内容，累计开展专题学习32次、廉政党课4次，教育引导干部职工筑牢思想根基。层层签订《廉洁自律承诺书》63份，构建起责任到岗、任务到人、上下联动的工作格局。聚焦“三重一大”决策、物资采购、工程建设等关键领域，制定修订《工程建设项目廉洁风险防控实施细则》《财务资金审批制度》等制度规范28项，明确操作流程与廉洁要求。建立常态化风险排查机制，累计排查廉洁风险点80余个，制定防范措施48条，通过“制度+责任”双轮驱动，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的刚性约束。
文化浸润+教育赋能，厚植崇廉尚洁“精神沃土”。集团坚持以文化人、以廉润心，把廉洁教育抓在日常、融入经常，打造全方位、沉浸式廉洁文化生态。充分利用本地红色资源，组织210余名干部职工赴王家湾抗日民主政权纪念馆、八路军抱犊崮抗日纪念园等开展党性教育，从革命先辈廉洁奉公事迹中汲取精神力量。创新打造清廉文化阵地矩阵，建设清廉主题公园、廉洁文化长廊、清廉走廊等“微阵地”，设置廉洁雕塑12组、宣传展板30余块，布置警示标语50余处，让廉洁元素抬头可见、触手可及。常态化开展分层分类警示教育，组织观看《沉沦》《贪欲之祸》等警示教育片6场次，覆盖710余人次；邀请纪检监察专家开展“定制化”专题讲座，组织干部职工走进廉政教育展馆等现场开展“沉浸式”教学9场次，覆盖860余人次。创新廉洁文化传播载体，创作《廉洁浇灌幼园繁花》《工守廉洁心》等微视频并在区级赛事获奖，在节假日发布廉洁提醒4次，开展谈心谈话30余人次，推动廉洁理念内化于心、外化于行。
监督发力+作风锤炼，织密精准防控“监督网络”。集团整合纪检、审计、财务等监督力量，构建“大监督”工作格局，实现监督全覆盖、无死角。成立专项监督组，聚焦工程建设、物资采购、财务管理、选人用人等重点领域，采取查阅资料、实地督导等方式开展监督检查40余次，其中对供热等民生领域开展专项督查5次，约谈相关责任人4次。建立问题线索快速处置机制，收到并核查项目建设等方面问题线索3条，运用“第一种形态”帮助批评教育9人次，以严监督强廉威。把清廉建设与干部作风建设深度融合，开展作风建设大讨论5次，依托“三院三中心”平台举办专题培训班，邀请专家开展会计实务、财税金融等讲座4次，切实提升干部职工综合素质。深入开展政治家访活动，推动家风建设与廉洁从业有机结合，同时对新入职员工、新提拔干部开展专项廉洁谈话90余人次，帮助扣好廉洁从业“第一粒扣子”，筑牢队伍“内防线”。
