“市中区司法局原副局长从作风问题滑向犯罪深渊，告诫我们作风问题不容小觑，作风建设必须锲而不舍、一以贯之。”警示教育片《迷失的信仰》在市中区违反中央八项规定精神警示教育会上播放后，引发党员干部的热烈讨论。
运用反面典型案例开展警示教育是市中区深化作风建设的常态化工作举措之一。今年以来，立足纠树并举，市中区纪委监委注重打好“组合拳”，创新开展“五立五破五争先”助力作风建设专项行动，综合运用“双百评议”示范引领、纠“四风”明察暗访、激励担当作为等方式，推动干部政治素养、业务水平、服务效能、担当作为、攻坚克难五争先。
市中区纪委监委抓住科长、副局长这个事业发展的中流砥柱，联合区委组织部统筹搭建“百名科长大家评”“百名局长大家评”立体评议体系。在政府网站、媒体平台分批次公布参评对象信息，亮身份、亮职责、亮承诺，公开接受社会监督评价。近期，市中区对2024年度排名靠前的73名参评对象集中表扬，33名参评干部先后得到提拔重用，有效激发了党员干部干事创业的内生动力。
聚焦形式主义、官僚主义作风顽疾，该区纪委监委紧盯多头调研、随意检查、吃拿卡要等突出问题，开展涉企行政执法突出问题专项整治，运用“1+2+N”工作模式，监督推进“综合查一次”改革，督促运用合并监管、无感监管等方式为企业减轻迎检负担。瞄准享乐主义和奢靡之风，该区纪委监委会同区委办、区委组织部先后组建15个察访组，“节点+常态”开展9轮次明察暗访，靶向纠治违规吃喝、公款旅游、公车私用等突出问题。今年以来，累计查处“四风”问题114起，处理处分123人，通报曝光6起6人。
市中区纪委监委牢固树立“干部之家”理念，深入落实“三个区分开来”要求，建立健全探索性、超常规工作“风险备案”机制；在组织人事调整、换届选举、评先树优等敏感节点，及时对组织、公安、信访等部门移送的问题线索开展甄别研判，适时启动查处诬告陷害工作。2025年以来，实施容错纠错3人，为受到不实举报的8名党员干部澄清正名，强有力打击诬告陷害1人，旗帜鲜明保护担当者、宽容失误者。
“我们将常抓不懈、久久为功，扎实开展‘五立五破五争先’助力作风建设行动，推动队伍作风持续转变，服务质量显著提升，为全区高质量发展提供坚强纪律保障。”市中区纪委监委相关负责同志表示。
