根据市委统一部署，市委第四巡察组于2025年3月24日至6月26日，对枣庄市财政运行保障中心党组开展了常规巡察。8月13日，市委第四巡察组分别向市财政运行保障中心党组主要负责人和领导班子反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
（一）强化思想认识，落实整改责任。市委第四巡察组反馈巡察整改意见以后，中心党组高度重视，立即召开党组会议研究部署巡察整改工作，统一思想认识，明确目标责任。明确要求以此次巡察整改为契机，狠抓整改落实，全面提升广大干部职工依法依规办事、廉洁从政意识，全面提升财政运行保障服务水平。加强组织领导，成立由中心党组书记任组长，领导班子成员任副组长，各科室主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组。明确巡察整改工作分管负责人和工作联络员，协调推进整改工作，确保整改工作责任到人、高位推进。坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重点，上下联动、合力攻坚”的整改原则，按照要求及时研究制定整改方案，建立整改工作台账，围绕市委巡察组反馈意见和整改工作要求，对反馈问题进一步梳理、细化，结合单位实际研究制定了具体措施，做到了整改内容明确、工作要求明确、具体措施明确、完成时间明确、责任人员明确。
（二）召开巡察整改专题民主生活会。中心党组根据市委第四巡察组巡察反馈问题和意见，9月3日召开巡察整改专题民主生活会。党组成员广泛开展谈心谈话，征求干部群众意见，研究整改措施。民主生活会上党组成员把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，直面问题，认真查找偏差，主动认领问题、剖析原因、提出措施。用好批评和自我批评这个武器，“红红脸” “出出汗”，开展积极健康的思想斗争，努力建设一个团结奋进、干事创业、风清气正的领导班子。
（三）强化调度督导，建立整改反馈制度。强化督促检查，坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，先后多次召开党组会、巡察整改工作专题会议研究部署、督促调度巡察整改工作。对各科室整改落实情况进行督导检查，对整改落实不力，特别是敷衍应付、拒不整改、进度迟缓的，严肃进行批评教育。要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。按照问题性质和整改要求，对能够立即整改的，不等不靠、立行立改，尽快见到成效；对短时间内难以彻底整改的，制定切实可行的工作计划，倒排工期、压茬推进，确保彻底整改。实行销号管理，一件一件逐一落实，完成一项销号一项，确保整改工作落到实处。
（四）强化真改实改，确保整改成效。在扎实推进巡察整改的过程中，我们深刻认识到，有些问题产生的根源在于制度缺失或制度不彰。为此，我们坚持“标本兼治，解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度”的原则，将建章立制贯穿整改全过程，力求通过固化整改成果，构建起堵塞漏洞、解决问题、推动发展的长效机制。在加强建章立制，堵塞管理漏洞方面，针对巡察暴露出的制度短板，进行了全面梳理和修订完善。
二、市委巡察组反馈意见整改进展情况
（一）“贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、省市委工作要求”方面
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题
（1）针对“中心党组政治站位不高，落实‘第一议题’制度不严格，未能将学习贯彻习近平总书记关于财政工作的重要论述作为重要政治任务抓紧抓实”问题
整改进展情况：一是扎实开展党组理论学习中心组学习。认真落实党组理论学习中心组学习要求，确保中心组学习各环节严谨细密，保质保量完成学习任务，8月份以来开展党组理论中心组学习3次，每次都明确学习计划，明确领学人、学习要点、学习篇目。学习秘书严格落实考勤制度，认真做好学习记录，每次学习后，都形成书面情况报告和学习台账，不断提升学习规范化程度。二是丰富学习形式。开展调研式学习2次，组织中心组成员赴山东中塑泰富科技有限公司、山东当康文化传播有限公司、市保密教育实训基地开展实地调研，了解企业运营现状和发展规划，实地感受财政金融赋能高新技术企业发展的成效。领导干部带头学习保密相关法律法规、政策要求，加强保密教育培训，学好用好保密法及实施条例，增强保密意识和保密常识。三是认真落实“第一议题”制度。印发《习近平关于财政工作重要论述》列入党组、党支部学习重要内容，严格落实“第一议题”制度，8月份至今开展“第一议题”学习3次，着力在学懂弄通做实上下功夫，牢牢把握财政工作的政治属性，切实做到“以政领财、财随政行”。
2.关于“服务市委市政府重点工作不够有力”问题
（1）针对“破解组织财政收入难题办法不多”问题
整改进展情况：一是释放政策效能，涵养财源税源基础。抓住中央较大规模增加专项债券额度和我省“自审自发”试点机遇，强化项目谋划储备，力争更多项目获得上级支持，以政府投资有效带动更多社会投资。用好超长期特别国债资金，抓好提振消费政策落实，加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新，持续释放汽车、家电等大宗商品消费潜力。持续落实“工业倍增计划”一揽子财政奖补政策，支持制造业新型技术改造，引导企业向高端化、智能化、绿色化转型。二是实施财金联动，激发市场主体活力。充分发挥政府投资引导基金撬动作用，健全“创新企业+成长企业+上市潜力企业+成熟企业”投资项目梯队体系，吸引帮扶更多优质企业在我市扎根成长，不断壮大“6+3”现代产业规模。大力推广“政采贷”业务，持续提升政府性融资担保和应急转贷服务水平，提高企业融资便捷性，降低综合融资成本。三是凝聚建设合力，推进财源综合治理。深入落实《枣庄市财源综合治理实施方案》，依托涉税信息一体化系统，建立涉税数据信息共享机制、税收征管堵漏增收机制、税收风险评估机制。制定促进高质量发展转移支付激励机制，树立区（市）经济发展越快、财源增收越多、得到收益越大激励导向。选派财源建设推进专员，专司负责财源建设相关工作。四是深化税费共治，着力抓好收入组织。落实好《枣庄市税费共治保障办法》，坚持财税协同、市区联动，加强重点税源行业、企业税收征管，深挖新经济、新业态、新动能税收增长点，加大欠税清缴力度，深挖征管潜力和增收税源。多渠道盘活存量国有资源资产，积极组织供水、排污、供热特许经营权出让，开展行政事业单位资产清查，提升行政事业单位资产出租出借管理水平，推进资源变资产、资产变现金。充分利用好非税收入电子化改革成效，加强非税收入收缴监督管理，加快非税收入入库进度。围绕年初预算目标，统筹谋划分解好收入任务，确保财政收入增长平稳、质量提升。
3.关于“履行财政事业发展和财政运行服务保障职能不充分”问题
（1）针对“落实全面预算绩效管理有短板”问题
整改进展情况：一是加大绩效评价结果应用力度。严格按照《财会监督结果一体整改落实办法》要求，将绩效评价结果纳入财会监督一体整改，借助财会监督手段推动绩效评价结果与部门预算安排、改进管理和完善政策实质性挂钩，提升部门单位内部治理水平和能力。整理2025年度市级开展的财政重点绩效评价，将评价结果以通知的形式反馈至局各资金管理科室，为2026年预算编制提供参考。二是继续推进部门整体绩效管理工作。选择市住建局、市人社局、市商务局、市交通运输局等12部门开展部门整体绩效评价，通过围绕部门职责、行业发展规划，以预算资金管理为主线，以整体绩效目标为基础，从运行成本、管理效率、履职效能等方面，衡量部门整体及核心业务实施效果，提高部门预算管理水平，减少预算编制不细化、预算申报随意性大、预算支出进度慢等问题。截至目前，均已完成初稿，待报告定稿后报送。三是加大绩效目标审核力度。向全市预算部门印发了《山东省政策和项目预算绩效标准体系引用操作说明》，针对绩效目标的基本信息、目标、指标部分进行了详细说明，统一了绩效目标的填报标准。完善事前绩效评估机制。在市级预算编制资料中明确事前评估范围，各部门凡是通过市级预算资金安排的新增重大政策和项目（100万元以上），包括新设立的重大政策和项目；因实施内容、标准等发生重大调整，拟申请新增市级预算资金的既有支出政策和项目（不包括中央、省统一部署调整的政策）；在既有专项资金规模内新增政策任务；到期申请延续执行的重大政策和项目等，均要开展事前绩效评估。要求部门评估应当在项目进入预算管理一体化系统项目库之前完成，报告要应出尽出，不留空白、不缺项。由于预算编制进度未到时间节点，财政重点绩效评估工作将跟随预算编制进度梳理项目并开展评价。四是全面开展部门项目支出绩效自评。要求各部门、单位对照2024年年初预算设定的绩效目标及指标值，对应填报年度实际完成值，将自评表和自评结果随决算一并公开，并选取市交通运输局、市民政局等12个部门开展自评抽查复核，该项工作正在开展中，截至目前，均已完成初稿，待报告定稿后报送。
（2）针对“政府采购监管薄弱”问题
整改进展情况：一是抓好超标采购问题整改。印发《关于将涉及超通用资产配置标准采购的资产收入市级政府公物仓管理的通知》（枣财资〔2025〕66号、枣财资〔2025〕67号），要求相关单位将超通用资产配置标准上限采购的台式电脑统一移交至市级政府公物仓管理，对3位相关人员进行内部约谈教育。二是严格办公设备和办公家具采购管理。印发《关于规范市级行政事业单位办公设备和办公家具配置标准审核流程的意见的函》，明确市级行政事业单位办公设备和办公家具配置审核流程，要求市级行政事业单位办公设备和办公家具配置申请必须经部门预算归口业务科室初审、资产管理科复审后，才可提报政府采购计划。今后严格把控资产购置事项，对超标或超编的采购清单进行调整，对不符合配置标准的申请一律严禁购置，不定期对市级行政事业单位办公设备和办公家具配置标准和采购情况进行抽查，发现问题及时处理纠正。三是从严编制政府采购预算。9月1日，市财政局下发《关于做好2026年市级预算编制工作的通知》枣财预[2025]2号文件，明确要求严格政府采购管理，将政府采购贯彻整个预算始终。
（3）针对“会计人员教育培训力度不大”问题
整改进展情况：9月初，与山财网络教育平台认真沟通对接，要求会计人员继续教育平台严格按照财政部《会计人员继续教育专业科目指南（2022版）》的要求梳理设置学习课程，提高课程的实用性和针对性；要求通过技术手段，增加课程学习过程中的问答窗口弹出措施，争取课程全部覆盖；同时实施同一账号同一时段单一计时，避免多台机器同时挂课。课程学习过程中的问答窗口弹出设置正在逐步实施中，目前完成度超过60%, 争取12月31日前实现全覆盖。其余两项已全部完成。10月16日，下发了关于《进一步做好会计人员信息采集和专业科目继续教育的通知》，压实区（市）财政部门（会计人员信息采集和继续教育工作按属地原则全部由区〔市〕级管理）主体责任，督促区（市）以启用全国会计信息采集平台为契机，组织符合采集条件的会计人员重新进行信息采集，严格审核采集标准，督促提醒区（市）不定期梳理通报已采集信息会计人员继续教育情况。11月7日，向各区（市）财政局下发了《关于全市会计人员2025年度继续教育完成情况的通报》。截止通报日，全市2025年度会计人员专业科目继续教育完成52.57%。要求各区（市）提高重视程度，切实履行主体责任，将继续教育完成率提升工作纳入重点任务；要充分利用全国会计人员管理服务平台，全面摸清底数，建立完整台账，动态跟踪人员参与情况；要制定有效措施，多形式、多渠道加强宣传动员，加强与本地区企业、行政事业单位、社会组织的沟通协调，督促相关单位组织会计人员按时完成继续教育。
4.关于“防范化解重大风险用力不足”问题
（1）针对“保密安全防线筑得不牢”问题
整改进展情况：9月3日，中心印发《关于进一步加强保密工作的通知》，要求中心人员认真学习并严格遵守有关保密条例，增强保密意识，保守有关秘密。并按照有关要求，对有关涉及国家秘密事项细目、工作秘密事项清单及到期的国家秘密进行变更或者解密等进行年度自查。组织人员观看违反保密规定有关案例，邀请保密管理方面的专家来进行培训。
（二）“落实全面从严治党政治责任，整治群众身边不正之风和腐败问题”方面
1.关于“全面从严治党压力传导不到位”问题
（1）针对“管党治党政治责任抓得不严”问题
整改进展情况：一是中心党组将按照规定严格落实管党治党责任，坚持每半年听取领导班子成员履职情况汇报，并将其制度化，长期坚持。目前，中心已按照规定制定2025年度全面从严治党责任清单，并在9月份召开党组会议，听取了1次领导班子成员抓全面从严治党有关情况的汇报。二是加强干部轮岗交流。深入贯彻落实巡察反馈意见，并举一反三，增强整改成效，对在机关同一科室实际工作达到以及接近10年的8名干部进行轮岗调整，促进干部在不同岗位上历练，丰富知识储备和专业能力，有效预防廉政风险。三是扎实开展廉政谈话和廉政风险点排查。印发《关于开展廉政谈话的通知》《关于开展廉政风险点排查防控工作的通知》，围绕预算编制、专项资金分配下达、账户管理、人事管理、财务管理、资产管理等高风险岗位有针对性开展“一对一”廉政谈话60人次，提醒、教育干部在关键岗位上始终严守纪律规矩，廉洁履职尽责。突出重点开展廉政风险点排查，督促各科室对照职责规定和业务流程，深入查找在岗位职责、业务流程等方面可能存在的廉政风险点，针对不同等级风险点，制定差异化、可操作的具体防控措施28条，压实责任链条，有效防控风险。
（2）针对“干部监督管理不严不实”问题
整改进展情况：一是强化警示教育力度。组织党员干部观看反腐专题纪录片《零容忍》，强化警示震慑，邀请市纪委领导以《廉洁赋能财政事业，清风护航高质量发展》为题为全体干部讲授廉政党课，结合近年来财政系统典型案例，以案释法、以案明纪，用身边事教育身边人，引导党员、干部深刻剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪的沉重代价，有效增强警惕防范意识，推动以案促改促治。加强对党员干部特别是对新任职党员干部、年轻干部、关键岗位干部的纪律教育，印发《年轻干部违纪典型案例剖析汇编》，多“咬耳朵”、勤“扯袖子”，确保抓早抓小、防微杜渐，使铁的纪律真正转化为财政党员干部日常习惯和行为自觉。二是做实做细日常监督。印发《2025年国庆节、中秋节廉洁提醒》，组织党员干部认真学习省、市纪委监委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例，开展廉政风险点排查和廉政谈话，紧盯重点领域、“关键少数”、关键环节和重大传统节日，加大监督力度，及时发现问题、纠正偏差。
（3）针对“内控制度建设相对滞后”问题
整改进展情况：9月3日，中心印发《关于参照枣庄市财政局内控制度加强本单位内控管理的通知》，要求中心人员认真学习枣庄市财政局《内控制度汇编》及配套细则，并在预算编制、收支审批、采购招标、合同管理、资产管理等多个方面遵照执行。下一步持续增强工作人员内控意识。每年不定期组织全体人员学习枣庄市财政局内控制度，并长期坚持。
2.关于“作风建设不够过硬”问题
（1）针对“工作执行力不强”问题
整改进展情况：一是提高公务卡结算率。规范公务卡使用，积极宣传扩大公务卡支付范围。2025年6月30日，通过预算一体化平台发布《关于规范使用公务卡的通知》，对单位存在的不及时维护更新公务卡人员信息导致的睡眠卡问题、差旅费报销至工资卡等公务卡支付问题进行规范，积极宣传扩大公务卡结算范围，对所有公务支出项目中凡具备公务卡刷卡条件的，鼓励和提倡单位均使用公务卡结算。通过调取1-11月份预算一体化平台和公务之家数据，对常用于公务卡报销的差旅费（部门经济科目30211）和培训费（部门经济科目30216）两个项目进行核查，无公务卡消费记录的单位有32家，占总预算单位的17%，结算方式为公对公普通转账，无违规提取现金情况。2025年9月4日，通过协同办公平台和预算一体化平台发布通报，对32家无公务卡报销记录单位的差旅费和培训费公务卡结算情况进行通报，并反馈各资金归口科室，协同督促单位落实强制消费目录制度，扩大公务卡消费范围，进一步规范公务卡还款报销流程。二是加强珠算博物馆日常管理运维。通过积极与鲁南公司沟通协调，目前保安人员已到岗。按照《中华珠算博物馆运营管理办法》《中华珠算博物馆安全管理办法》等制度要求，进一步明确岗位职责，实行分工协作、各负其责的管理机制，强化履行监管责任，合理调配人员力量，重点加强安全防范，定期开展隐患排查与应急演练，确保藏品展品妥善保存、完好无损。
（2）针对“调查研究不深入”问题
整改进展情况：领导班子成员真正学习各级参与调查研究的要求，结合各自分管工作，认真扎实开展调研工作，完成《关于2024年地方债务管理情况调研报告》《关于枣庄市科技金融政策支持企业创新情况的调研报告》《中华珠算博物馆有关情况调研》《关于开展中华民族共同体意识示范创建财政支持情况的调研报告》《关于我市罚没财物管理调研情况浅析》五篇调研报告。
3.关于“财务管理不规范”问题
（1）针对“财务制度落实不到位”问题
整改进展情况：9月3日，中心印发《关于进一步加强公务卡规范使用的通知》，列明公务卡强制消费目录，并按要求对未办理公务卡的工作人员进行登记，同时要求进行公务之家APP的软件注册，下一步统一办理公务卡并挂接公务之家APP，严格按照公务卡强制消费目录进行管理报销。
（2）针对“经费支出审核不严格”问题
整改进展情况：多列支的资金已于2025年5月20日收回,并按会计制度对账务做了处理。下一步将加强管理，严格执行财经纪律，从严把关，报销人员作为责任人负责提供真实有效的原始凭证，审核人员严格按照相关规章制度进行审核把关，杜绝此类问题发生。
（三）“基层党组织领导班子和干部队伍建设”方面
1.关于“领导班子履职担当不够有力”问题
（1）针对“党组领导作用弱化”问题
整改进展情况：健全完善“三重一大”决策制度。修订完善《中共枣庄市财政运行保障中心党组会议制度》《中共枣庄市财政运行保障中心党组“三重一大”事项集体决策制度》，清晰界定“三重一大”事项的具体范围、决策程序、责任追究等内容。特别是要将重大项目安排、大额资金使用等核心业务职能事项明确纳入集体决策清单，杜绝重大事项游离于党组决策之外的现象。严格执行党组会议议题审核，会前广泛征集议题，确保重大事项纳入党组会议题，坚决纠正“议题空心化”倾向。
（2）针对“班子成员作用发挥不足”问题
整改进展情况：一是加强谋划思考。加强调查研究，围绕如何加强组织财政收入、强化政府债务管理、推动中心与局机关融合办公提出有针对性的意见建议，形成五篇调研报告，为局党组决策提供参考，推动完善相关工作流程和机制，不断提升财政运行保障服务水平。二是压实工作责任。深度参与协管科室工作，充分发挥领导干部视野宽广、经验丰富的作用，勇于担当、主动作为，发挥好传帮带作用，按照局党组和中心党组统筹安排，积极参与专项工作，常态化列席局党组会议，积极建言献策。
（3）针对“民主生活会质效不高”问题
整改进展情况：一是严格规范流程。认真学习民主生活会有关文件要求，坚决扛牢整改主体责任，研究制定《2024年度民主生活会整改工作方案》并公开接受监督。二是狠抓整改落实。压实各责任科室和责任人职责任务，按照分工任务安排和整改时限要求，建立2024年度民主生活会整改台账定期督查进度，确保各项整改工作不折不扣落实到位。
2.关于“基层党建主体责任落实有差距”问题
（1）针对“基层党建标准化规范化建设水平不高”问题
整改进展情况：中心支部多措并举继续加强党支部标准化、规范化建设。在局机关党委的领导下认真开展党建述职评议考核工作，突出述职主题，坚持问题导向，紧扣基层党建难点堵点痛点问题，特别是巡察反馈的问题、上年度查摆发现和点评指出的问题，把履职尽责抓党建存在的问题讲透，把对策措施讲实。按照要求，认真撰写述职报告。实事求是、突出重点，讲清履职尽责抓党建的差距不足。切实提高述职报告质量。并将述职报告提前报机关党委审核。做实做细发展党员、党费收缴等日常党务工作。预备党员备案程序已经完成。
（2）针对“党务干部配备不符合规定”问题
整改进展情况：按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定配备党务干部，已召开中心及局党组会议研究调整中心党总支书记，由中心党组副书记、中心主任韩昉同志担任。
（3）针对“党员教育管理失之于宽”问题
整改进展情况：一是对于“存在有的党员多次不参加组织生活的情况，党支部对多次不参加组织生活的党员进行了有针对性的谈话提醒和批评教育，下一步，将严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》等相关规定，加强党员干部的教育管理，定期检查党员参加党组织生活、党员领导干部参加双重组织生活情况，督促开好党员领导干部民主生活会，基层党组织专职副书记列席有关会议等，深入了解党员干部遵守政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党责任。二是对于“党组织关系长期未转出”的情况。目前，5名党员在调入中心后党组织关系已及时转入中心支部，2人在调离、辞职后党组织关系也已经转出。
3.关于“干部人才队伍建设存在薄弱环节”问题
（1）针对“会计人才培养力度不大”问题
整改进展情况：不定期举办各类不同层面的会计知识大赛、专题培训活动，全方位提升会计人员学习业务、锤炼技能的积极性。7月2日，市财政局组织新修改《会计法》专题培训，邀请山东财经大学会计学院王敏教授进行专题授课，培训采取现场加视频的方式，市直各部门（单位）财务机构负责同志、业务骨干，市财政局业务科室、单位负责同志及业务骨干，各区（市）、高新区等相关人员近千人参加。9月24日上午采取视频会议的方式，以会带训，邀请市财政局和市机关事务服务中心职能科室对全市各区（市）、高新区所有镇（街）进行专题培训。9月24日下午，市财政局会同市总工会举办枣庄市工会财务人员业务技术竞赛，来自全市各级工会组织的近150名财务人员，19支代表队参加了本次竞赛。本次竞赛为财务人员搭建了展示交流平台，通过“以赛促学、以学促进、以进促效”激发了财务人员精进业务的热情，锤炼了财务人员的专业本领，取得了良好的效果。积极向省级各类人才库及专业学会推荐优秀会计人才。一是根据山东省财政厅《关于组织开展山东省财会监督人才库入库人员申报及选拔工作的通知》，我市共推荐20名优秀财会工作者，其中枣庄市会计领军人才3人。二是根据《山东省会计学会关于推荐理事会理事及专业委员会委员候选人的通知》，向山东省会计学会推荐理事会理事候选人和专业委员会委员候选人共3人，其中省级会计高端人才1人，市级会计领军人才2人。继续向局党组及组织部门积极争取，适时组织新一轮次我市会计高端人才的选拔和培养，为我市储备会计人才的同时，择优重点培养，推荐参加省级高端人才和全国高端人才的选拔。
（2）针对“出国（境）管理不严格”问题
整改进展情况：一是强化政策学习。认真学习《关于加强干部因私出国（境）监督管理工作的通知》《关于进一步做好县处级以上领导干部因私出国（境）审批管理工作的通知》等文件要求，加强政策宣传力度，印发《因私出国（境）明白纸》，做好相关政策规定、管理流程及相关注意事项解读，教育引导全体干部职工进一步增强政治意识、规矩意识。二是加强制度执行。对有关违反规定人员给予批评教育，同时严格执行因私出国（境）审批管理程序，加强监管审核，出国（境）前征求纪检监察机关意见，出国（境）人员返回后及时回收护照，对干部无正当理由逾期不归、滞留不归、证件应交拒交等违规行为,依规依纪进行处理,追究有关人员责任。
（四）“巡察整改和成果运用”方面
1.关于“巡察整改主体责任落实不到位”问题
（1）针对“中心党组‘未巡先改’意识不强，政治敏锐性不高，对市委指出的巡察共性问题整改重视不够、落实不力”问题
整改措施：一是提高政治站位。从巩固党的执政基础、强化党内监督、推进自我革命的政治意义和战略高度来认识推动整改工作。在民主生活会上专题研究学习“未巡先改”有关政策，对市委指出的巡察共性问题整改提高认识、深化落实，时刻保持闻令而动、立行立改的政治敏锐和行动自觉，在贯彻市委巡察整改工作上不打折扣、不搞变通，深刻对标对表，深刻查摆问题，切实把整改工作落到实处。二是持续巩固巡察整改成果。对于巡察指出的共性问题整改，如政治站位不高、理论学习有差距等，与持续深化全面从严治党、完善内部治理体系紧密结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于财政工作重要论述，全力做好巡察“后半篇文章”，不断巩固巡察整改成果，真正以巡察整改新成效推进财政事业高质量发展。
三、下一步整改打算
目前，中心的巡察整改工作已取得一定的成效，但我们也清醒地认识到，整改工作是一项长期任务，部分复杂问题需要持续攻坚。下一步，我们将坚持标准不降、要求不变、力度不减，持续做好巡察“后半篇文章”。
（一）持续加压，确保问题清仓见底。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固成效，防止反弹；对需要长期坚持的整改措施，纳入日常管理，常抓不懈，一抓到底，对尚未完成整改的，持续推进，直至全部完成。
（二）深化拓展，推动成果转化运用。将整改过程中形成的好经验、好做法，及时固化为常态长效的工作机制，把整改成果真正体现到推动财政事业高质量发展和全面从严治党的实际成效上。
（三）强化监督，严肃执纪问责。持续加强对整改落实情况的日常监督和专项检查，对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的，将严肃追责问责，以严明的纪律保障整改工作落到实处。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0632-8066330；邮政信箱：山东省枣庄市新城区616市财政办公楼；电子邮箱：yxbzzxbgs@126.com。
中共枣庄市财政运行保障中心党组
2026年1月12日
