为加强纪检监察干部队伍建设，持续提升年轻纪检监察干部的综合素质与业务能力，山亭区纪委监委实行“1+1+N”双导师帮带机制，通过选强帮带导师、做细培养方案、丰富培养形式等，全力锻造高素质专业化纪检监察队伍。
选强帮带导师，实行“双轨培养”。突出政治过硬、业务精通、责任心强标准，从委机关班子成员选配思想政治导师，同时从业务科室挑选业务精湛、办案经验丰富的业务骨干担任业务导师，开展“一对一”帮带指导，给年轻纪检监察干部派任务、压担子，做到思想上引导、工作上指导、心理上疏导、经验上传承，全方位、全过程有力帮带。
做细培养方案，聚焦“精准滴灌”。“双导师”结合纪检监察干部个人实际、岗位特点，制定详细帮带计划，明确帮带目标、任务、措施和时间节点。帮带过程中，通过定期开展谈心谈话、组织政治理论学习研讨等方式，及时掌握思想动态，引导淬炼党性修养；“手把手”教思路、讲方法、传经验，在线索处置、监督办案、文书制作等方面给予精细指导，促进年轻干部在思想政治、业务能力上同步提升。
丰富培养形式，提升“帮带质效”。积极探索多样化培养形式，开设“6+1”讲堂，定期邀请“双导师”讲解政治理论和业务知识、分享工作经验、拓宽理论知识视野；开展“提笔能写”文书制作比赛和“模拟案卷比武”，在实战中指导年轻纪检监察干部提升业务本领；推行“下挂上跟”选用交流，选派16名年轻纪检监察干部到镇（街）挂职锻炼、到上级单位跟案锻炼，搭建广阔平台、提升专业水平。
“下一步，我们将聚焦持续深化干部队伍建设，围绕理想信念、纪律规矩、专业本领、综合素养等方面，以更高标准、更实举措推动年轻纪检监察干部快速成长，为新时代纪检监察工作高质量发展注入鲜活动力”。该区纪委监委相关负责人表示。
