近年来，山兴集团锚定“以廉赋能、清风护航”目标，聚焦关键领域，创新实施“以行为镜、以廉为标、以案为鉴”三大工程，构建起全方位、多层次的清廉国企建设体系，为集团高质量发展注入强劲动能。
以行为镜，构建监督管理“新格局”。坚持将清廉建设与企业经营深度融合，构建起“制度+阵地+监督”三位一体工作体系。在清廉文化主题公园、廉洁文化长廊、口袋公园等阵地建设方面，设置廉洁雕塑12组、宣传展板30余块，沿路布置警示标语50余处，形成多方位的廉洁教育矩阵。在监督体系建设方面，整合企业纪检、审计、财务等监督力量，建立“大监督”工作格局，针对资源管理、资金使用、项目建设等重点领域，开展专项检查15次，排查风险点20余个，完善制度规范10余项，让权力在阳光下运行。
以廉为标，激活清廉文化“动力源”。在弘扬清廉文化方面，充分利用本地红色资源，先后组织210余名干部职工赴王家湾抗日民主政权纪念馆开展党性教育。通过聆听革命先辈廉洁奉公事迹、参观珍贵文物，让干部职工在历史传承中感悟“为民务实、清廉自守”的精神内核。积极打造“廉洁工地”特色品牌，通过在项目现场悬挂廉洁施工标语、开展主题宣讲活动等，将廉洁基因融入项目建设全过程。组织创作微视频《廉洁浇灌幼园繁花》《工守廉洁心》，并在山亭区“交发杯”廉洁文化作品创作大赛中获奖，其中后者被选送参评省纪委举办的第二届“青未了”杯廉洁文化作品大赛，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。
以案为鉴，筑牢思想防线“防火墙”。集团党委将警示教育作为强化思想根基的关键抓手，通过立体化、常态化的教育模式，拧紧党员干部思想“总开关”。常态化举办专题讲座，围绕企业廉洁风险高发点位，邀请区纪委监委业务骨干专家进行“定制化”授课，结合典型案例深度剖析，引导干部职工以案为镜、警钟长鸣，切实增强拒腐防变能力。定期组织干部职工走进廉政教育展馆，通过“沉浸式”体验，让干部职工在鲜活案例与图文展示中深刻认识违纪违法的严重后果。今年以来，已累计开展现场教学9场次，覆盖干部职工700余人次。
“下一步，我们将继续深化清廉国企建设创新实践，不断丰富载体形式，完善长效机制，为国有企业高质量发展提供坚强保障。”山兴集团相关负责人表示。
