为规范委机关工会工作，更好地发挥工会组织的作用，根据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》，结合委机关实际，制定本规定。
一、主要职责
机关工会在委机关工会委员会的领导下开展工作，主要职责是：
1、组织会员开展政治理论学习，不断提高会员的思想政治素质和理论水平，坚定理想信念，树立群众观念，端正纪律作风，增强会员贯彻党的路线、方针和政策的自觉性。
2、围绕机关中心工作，落实工会工作任务，调动和激发会员的工作积极性和创造性，引导会员立足岗位服务大局，努力钻研业务、建功立业，促进机关各项任务的完成。
3、维护会员合法权益，参与机关的民主管理和监督，反映会员的愿望和要求，努力为会员解决实际困难。
4、发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用，组织开展多种形式、有益身心健康的文体活动，推动机关文化建设，增强机关活力，使工会真正成为“职工之家”。
二、组织建设
1、委机关工会以 1-2 个部（室、组）为单位设工会小组。机关工会委员会由会员大会选举产生，设工会主席 1 名，副主席 1 名，委员 5 名；经费审查委员会 5 人，其中主任 1名；女职工委员会 5 人，其中主任 1 名。工会委员会按规定实行任期制，每届任期 5 年，任期届满应及时进行换届。
2、机关工会委员会坚持民主集中制原则，工会工作重大事项由工会委员会集体研究作出决定。
3、适时组织会员开展组织活动，全体会员集体活动每年不少于 1 次，以工会小组组织的活动每年不少于 2 次。
三、会员会籍管理
1、委机关在职干部职工，只要承认工会章程，均可自愿加入工会成为会员，也可自由退会。
2、会员没有正当理由连续 6 个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应视为自动退会。会员违反《工会法》的，情节严重或屡教不改的，开除会籍。
3、会员退休后，可保留会籍，不再享受会员待遇。
4、建立工会会员会籍档案，规范会员会籍管理。
四、会员的权利与义务
机关工会会员享有工会章程规定的各项权利和参加机关工会组织的集体学习、参与对工会工作决策、监督和休假困难补助等权利。同时必须履行相应的义务，服从工会组织安排，参加工会组织的活动，按时交纳会费。
五、财务管理
1、工会经费实行预、决算管理，重大经费开支需经工会委员会集体研究。
2、经费开支坚持服务会员、量入为出、统筹兼顾、勤俭办事、讲求实效的原则，主要用于工会组织的学习教育、文体活动、会员福利、会员慰问补助等。
3、经费审查委员会对工会经费进行审查监督。
其他未尽事宜，按照市总工会和市直机关工会相关规定执行。
机关工会
2018 年 3 月 8 日
