今年以来，滕州市纪委监委派驻第一纪检监察组紧紧围绕上级部署要求，立足监督职责定位，积极探索实施“点亮三盏灯”“用好五步法”，做到监督检查有尺度、处理问题有速度、督促整改有力度，有力促进监督工作多维度、全覆盖。专项检查中共发现问题线索22个，开展廉政提醒谈话32次，立查立改17起，制发监察建议书1份，立案3起。
一是用好检查“强光灯”，上紧主体责任弦。紧紧牵牢主体责任“牛鼻子”，精准掌握监督领域整体工作情况。一是健全机构。抽调4名经验丰富的专业骨干，由2名派驻纪检监察组组长带队，设立党建和财务两个检查小组，在充分调研的基础上，明确侧重点、紧盯关键点、找准切入点，全力以赴开展专项检查工作。二是分步施策。采用“五步工作法”，对有关单位进行全面体检。第一步“查”。查看文件、档案、台账等原始资料共计657份，全面了解各单位工作职能职责和工作流程，深入了解掌握监督领域工作动态。第二步“访”。跟随安检、综合执法等工作人员，前往建筑工地、项目现场、服务窗口等一线100余次（处），随机走访暗访90余名相关人员，收集疑似问题线索80余条，归类使用35条。第三步“谈”。先后与市住建局、房地产开发事务中心、建筑业发展服务中心3名单位主要负责人，36名分管领导,107名科室负责人进行了专题谈话，并对各单位领导干部进行了廉政谈话，充分掌握干部职工思想动态。第四步“核”。对多方收集、挖掘的问题线索，及时有效地逐条核实；对经多方证实、证据确凿、情况明朗的问题，由知情人写出情况说明，并签字确认。第五步“点”。对存在的不足和问题，及时约谈有关人员，点准症结要害，结合岗位职责，因岗、因人提出具体要求。三是突出重点。着重发现被监督单位在部门整合、职能划转中“三定”文件执行、主体责任落实、巡察反馈意见整改、建设工程监管、重点工程建设、民生实事落实、党建党务等工作中存在的问题，努力做到专项检查无死角。
二是用好提醒“闪光灯”，上紧正风肃纪弦。对检查中发现的苗头性、倾向性问题，通过约谈提醒等方式及时“打闪”提醒，切实起到抓早抓小、红脸出汗的效果。一是抽查威慑。采取不打招呼、不定地点、不徇私情，随机、随地、随时的“三不三随”抽查法，先后对市住建局、房地产开发事务中心、建筑业发展服务中心开展3次作风纪律检查，责令有关单位分别对迟到、旷班、擅自离岗、串岗等6名违纪人员进行了通报批评。二是谈话提醒。针对“招投标、物业、财务管理”等方面存在的8个具体问题，先后与12名分管领导和科室负责人进行专题谈话，进行“咬耳、扯袖”式的提醒、警示、纠正和教育。三是反馈整改。坚持以促进提升被监督部门工作效能为目的，对监督检查中发现的“红头文件编制不严肃、不认真，落实科级干部风险点排查和防控措施工作责任制措施不到位，把关不严，以及主体责任落实不到位”等现象，逐项逐条压实主体责任，采取边发现、边反馈的方式，达到边整改、边提升的目的。
三是用好监督“长明灯”，上紧廉洁意识弦。坚持管在日常、严在经常，在履行监督职责的同时，积极建议被监督部门建立健全规章制度。一是强化制度约束。督促相关部门坚持用制度管人、管事、管权，完善党委理论学习中心组、党支部学习、“三重一大”议事规则、“三务公开”制度等，做到制度完善、规范有序。二是强化源头防治。针对关键领域、重点岗位和关键少数进行廉政风险点排查，建立权力运行流程图。要求各被监督单位进行深入细致的风险排查，并拿出具体解决办法，定期或不定期地开展督查，确保源头防治取得实效。三是强化从严执纪。通过查账务、查纪律、查巡察整改，查在岗表现、查岗外作风，及时发现线索，精准有效处置，特别是对群众反映强烈的“物业管理、旱厕改造、老旧小区改造”等10余条问题线索和顶风违纪案件，做到及时查处、严格执纪。四是强化同向发力。通过纪检监察组与被监督单位党组织同向发力、同频共振，形成党委（组）书记把好“方向盘”，纪检监察组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，形成人人种好“责任田”、个个守住“廉洁线”的良好局面。（滕州市纪委监委派驻第一纪检监察组 戚宪中）
